哲学书籍知乎
1、跟内向的人沟通，即使是外向的的人或沟通能力强的人，也觉得沟通难度大，这就跟做营销，沉默的顾客是最难接近的，这本书告诉我们每个人的差异都很大，都有自己独特性，内向的人虽然不不善于表达，善于倾听，再结合提问，认真倾听，然后在对方感兴趣的板块展开。
2、纯粹理性批判
3、笔者认为这是培养孩子情商或语言沟通技巧很好的一本书，前段时间买给自己孩子，他上小学，很喜欢，他终于明白为什么邀约同学踢球为什么被拒绝了。情商是要从小培养，这是日本的沟通大师佐佐木圭一写的，但通俗易懂，很适合初学者和孩子情商培养。
4、中国哲学史
5、《伟大也要有人懂：一起来读毛泽东》
6、答：哲学类书籍排行榜前十名
7、《伟大也要有人懂：一起来读毛泽东》4、《生死关头：中国共产党的道路抉择》
8、详细介绍：《理想国》是希腊著名哲学家柏拉图的著作，它主要讲述了作者在自己心中所描述的“理想世界”，涵盖了构建、争议、治理以及对国家的管理。
9、详细介绍：《西方哲学史》是罗素的著作，整部作品全面接受了整个西方哲学的发展过程，从古希腊罗马时期直至20世纪中期。
10、《中国古代建筑概说》
11、《作为意志和表象的世界》
12、《存在与虚无》
13、悲剧的诞生
14、《形而上学》
15、《理想国》
16、《跟任何人都聊得来》
17、《中国的坎：如何跨越“中等收入陷阱”》
18、《优势谈判》资源整合更多是谈出来的，商务合作条件、薪资谈判、甚至夫妻恋爱之间，充满了谈判，谈判是最省力的回报最大的一个沟通技能。优势谈判不同的角色演绎，教我们如何开价、如何做出惊讶控制对方心理，如何拒绝及如何回旋，将谈判分为开局、中局、终局来操作，非常适合销售人员看
19、《中国哲学史》
20、《麦田里的守望者》
21、存在与时间
22、详细介绍：这部作品以艺术和美学作为起点，叔本华利用自己的悲观主义对当时的希腊人和希腊文化进行了描述。
23、《悲剧的诞生》
24、详细介绍：《社会契约论》是由法国著名哲学家让-雅克·卢梭的著作，这部作品将主权、权利和政府以及民主进行了充分的阐述，也是因此影响了当时的欧哲革命运动。
25、《人性论》
26、详细介绍：《形而上学》有著名哲学家亚里士多德创作，整篇文章分为了14卷，主要是以哲学对象和研究范围作为主要内容，并探讨了“最高的形而上学是否可能”与“正像有可感觉的实体一样也有不可感觉的实体是否存在”的两大问题。
27、《资治通鉴与国家兴衰》
28、详细介绍：《纯粹理性批判》是由伊曼努尔·康德所创作，它以批判性的方式来教导人们去了解知识是以经验作为基础，还充分描述了唯物主义和唯心主义的差异。
29、详细介绍：这部作品是非常具有嗲表现的中国正学书籍，它也是对中国影响最大的名著之一。整部作品分为两侧，分贝讲述了子学时代与经学时代。
30、详细介绍：这部作品是由大卫·休谟所创作，它讲述了也一个社会现象，从最为自然的科学角度探讨了人类在社会上的本性。
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31、中国经典的处事经典三大奇书，《菜根谭》、《围炉夜话》、《小窗幽记》值得推荐首先读，国学启蒙系列，《增广贤文》、《喻世明言》、《警世通言》等三言二拍系列五本书也非常值得读，其实看多一些，会发现里面很多说法是一致的、道理也有一些是相通的
32、《非暴力沟通》与其说是心理技巧书，不如说他是一本心理学书籍或哲学书籍，称为爱的语言，分为四部曲观察、感受、需要、请求，这种方法应用范围很广，如果运用到夫妻之间沟通，你会发现夫妻生活大为改善，因为太多的吵架起源于讲观察和感受混为一谈。
33、详细介绍：这部作品总共有四卷，主要是讲述了现象学本体论最为基本的观点，以及道德的基础和人的自由。
34、马克思主义主要哲学著作选介《1844年经济学—哲学手稿》《关于费尔巴哈的提纲》《德意志意识形态》《反杜林论》《自然辩证法》《路德维希?费尔巴哈和德国古典哲学的终结》《哲学笔记》《唯物主义和经验批判主义》《实践论》《矛盾论》
35、《假如给我三天光明》
36、《所谓情商高就是会说话》
37、《纯粹理性批判》
38、《、资治通鉴与国家兴衰》
39、《理想国》《哲学原理》《人类理解研究》《论人类不平等的起源和基础》《纯粹理性批判》《历史哲学》《实用主义》《猜想和反驳》《科学研究纲领方法》《存在与时间》《真理与方法》
40、《锦程：中国丝绸与丝绸之路》
41、《社会契约论》
42、《生死关头：中国共产党的道路抉择》
43、《马克思主义十五讲》
44、《西方哲学史》
45、西方哲学史
46、详细介绍：叔本华在完成这部作品的时候年仅28岁，以至于影响了几代哲学家。书中将忧伤和悲观的理念用唯意志论的语调的描述出来，细节非常之多，很值得细细品味。
47、《关键对话》危机情况下的对话，比如客户投诉、劳资纠纷、媒体事件等等，说话要慎之又慎，说得不好，会随时激怒对方，造成不可挽回损失。对话的关键是先调整谈话的氛围，让对方畅所欲言，控制对方心理，认同很重要，再做分析，提出方案，我建议人力资源经常处理各种纠纷的可以看下这本书。
48、《庄子哲学讲记》