精简人生格言励志
1、勤勉不懈努力,加上自我较强的团队协作本事,尽职尽责的完成领导交班的所有工作,在这一年中,虽然不敢说个人在工作中发挥了怎样的带动作用,但也是绝对对企业的发展全心全意、鞠躬尽瘁,发挥我自己的力量。
2、一是取得了很好的效益,为公司带来了收益,此处应当给出具体的效益数据,比如营收增长率如何。
3、加薪理由总结起来可以有:
4、加薪理由简单精辟(4)
5、个人的本事也在不断的提升和提高。
6、薪理由简单精辟(2)
7、认真踏实地工作,始终以自我强烈的职责心进取心。
8、加薪理由简单精辟(3)
9、我部门现有员工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。
10、本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
11、总经理:
12、本人已近而立之年,结婚,小孩等所带来的资金压力。
13、多劳多得。
14、我一向担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职。
15、勤勉不懈地努力,加上自我较强的团队协作本事,尽力完成领导交付的工作。
16、有责任担当和组织能力?
17、二是为公司节省了大量的资源,比如你的什么工作让公司避免了大量的资金损失,也可以提出加薪,三是工作年限,比如满三年、五年、十年都可以提出加薪。
18、薪酬是衡量工作的最佳标准,从某种程度上说,薪资的高低会给员工带来激励,带动工作积极性。反之增加懈怠。
19、因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。
20、随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和先进。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我良多。我感谢公司领导对我的栽培和赞助。
21、工作质量很好!
22、特此申请,请予批准!